През 2017 г. нивот на безработицата в Монтана е 15.4%. Това е най-ниската стойност за последните 7 години. В сравнение с равнището за страната (7.2 %), то си остава повече от два пъти по-високо . Тенденциите , които се наблюдават са от една страна напускащи региона, а от друга съживяване на икономиката, каза Даниела Накова, директор на Агенцията по заетостта.

Броят на регистрираните безработни лица в края на м.декември 2017 г. е 24 786. Те нарастват със 178 лица спрямо предходния месец, а в сравнение с м. декември 2016 г. броят им съществено се свива – с 4183 лица или с 14.4% по-малко.

Като търсещи работа, освен безработни лица, през месеца са регистрирани и 12 работещи, 6 пенсионера и 5 учащи се.

Равнището на регистрираната безработица през декември 2017 г. е 14.3%, с 0.1 процентни пункта по-високо от предходния месец и с 2.5 процентни пункта по-ниско от същия месец на м.г. На територията на трите области Видин, Враца и Монтана с най-ниско равнище на безработица са общините Монтана – с 6.9%, Враца – 7.1 % и Мездра – 8.9%.

През декември 2017 г. на първичния пазар на труда, включително и по мерки за заетост, в бюрата по труда от региона на ДРСЗ Монтана са заявени общо 337 свободни работни места. Голям процент от заявените работни места (73.0%) са от частния сектор.

Най-много свободни работни места в бюрата по труда на първичния пазар са заявени от преработващата промишленост (140), от търговия и ремонт на автомобили (45), от операции снедвижими имоти (35), от образование (25), от хотелиерството и ресторантьорството – 21 и др.

На работа през декември 2017 г. са постъпили 812 безработни, от които 425 или 52.3% са жени, 187 или 23.0% - продължително безработни, 349 или 43.0% – младежи до 29 г., 93 или 11.5% - с висше образование.

В реалната икономика са започнали работа 441 безработни лица. За едно свободно работно място са се съревновавали по 9 безработни лица в Севрозапада.

По програми за заетост, финансирани от Държавния бюджет и схеми на Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси” през декември 2017 г. са постъпили на работа 247 лица, а по насърчителни мерки -двама.