Събитието е под патронажа на вицепрезидента Илияна Йотова
Най-големият кариерен форум в България на платформата „Bulgaria wants you“ ще се състои на 11 юни (неделя) в зала „Джон Атанасов“ на "София Тех Парк" и е напълно безплатен след регистрация. Събитието ще се проведе след изключително успешните си издания в Мюнхен, Пловдив и Лондон.
„Кариера и живот - защо в България?“ е мост между бизнеса и хората, предлагайки шансове за кариерно развитие както за българите в страната, така и атрактивни предложения за привличане на тези от чужбина. По предварителни данни се очакват над 1000 посетители, а близо 80 водещи компании буквално ще търсят своите нови служители сред тях.
„Организираме нещо наистина мащабно, с което целим да мотивираме присъстващите да се развиват у нас, както и да ги запознаем с възможностите за работа, които компаниите в България предоставят. Форумът включва и лекторски панел, на който посетителите ще имат възможност да получат съвети от професионалния и житейския опит на реализирани предприемачи и бизнес лидери. Към този момент няма да разкрием имената на потвърдилите лектори, но сред тях има хора, които буквално респектират с кариерата и постиженията си. Благодарим за медийната подкрепа на bTV Media Group, на съорганизаторите ни от Economic.bg, както и на приятелите от "Евронюз България" и "24 часа", казва тв продуцентът Андрей Арнаудов, който е съосновател на платформата Bulgaria wants you.
Събитието е напълно безплатно, но изисква предварителна регистрация на сайта на платформата www.bulgariawantsyou.com
Ден по-късно, на 12 юни (понеделник), кариерният форум логично ще прелее в национална дискусия под надслов „Демографията няма цена“, на която ще се обсъждат предизвикателствата пред пазара на труда у нас и възможните решения за овладяване на негативните демографски тенденции.
Форумът се провежда за втора поредна година под патронажа на вицепрезидента Илияна Йотова и ще събере на едно място представители на бизнеса, изпълнителната и законодателната власт, синдикати, експерти и обществени личности.
