“М+С Хидравлик” АД е водещ производител на хидравлични орбитални мотори, хидростатични сервоуправления, хидравлични спирачки, клапани, акциално-бутални мотори и помпи, аксесоари за тях.

Компанията е основана през 1963 г. и е първата в България, сертифицирана по системата за качество ISO 9001. Високото качество на продуктите е официално признато със сертификати ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 - Система за управление на околната среда и ISO 45001:2018 - Система за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд.

“М+С Хидравлик” е 98% експортно ориентирана компания с развита дистрибуторска мрежа, обхващаща всички континенти, и сключва търговски договори с фирми в над 40 държави в Европа и целия свят.

През 2009 г. “М+С Хидравлик” придобива сръбската компания Lifam Hidravlika d.о.о. През 2015 г. е основано задгранично търговско дружество M+S Hydraulic Power Transmission GmbH, базирано в Ланген, Германия. През март 2023 г. компанията придобива 90% от капиталовите дялове на италианската компания Oleotecno Hydraulic Components Srl. – най-големия дистрибутор на “М+С Хидравлик”.

През последните 10 години “М+С Хидравлик” реализира значителни по обем и мащаби инвестиционни проекти и програми, насочени към повишаване производствения капацитет и конкурентоспособността на фирмата, на стойност над 150 милиона лева. Централа

Централа
Тази активна инвестиционна дейност продължава и се изразява в закупуване на високопроизводителни автоматизирани металообработващи машини и оборудване, строителство на нови производствени мощности, което повишава показателите на производителността и производствения капацитет с около 25% и се отразява пряко в увеличение на продажбите средно с около 18% на годишна база за целия период. Учебно - изследователски иновационен център на “M+С Хидравлик”
Учебно - изследователски иновационен център на “M+С Хидравлик”

През 2020 г. са открити нов производствен корпус №5, на две нива, с разгърната площ от 7965 кв. м и модерна сграда с формата на декагон - Учебно - изследователски иновационен център на “M+С Хидравлик” с разгърната площ от 966 кв. м. В центъра се помещават физични лаборатории и хидравлични тест лаборатории  - “Tестлаб”, както и конферентна зала с 80 места. Компанията изгражда и нов автомобилен паркинг, покрит със соларнa фотоволтаична система, на площ от 6720 кв. м за над 250 автомобила и спортно игрище с площ от 594 кв. м.

Човешките ресурси са най-ценният капитал на дружеството. Над 1350 работещи произвеждат над 850 000 хидравлични продукта годишно. Предприятието е вoдещ работодател в Казанлъкосигуряващ на своите служители и работници мотивиращо заплащане с месечни и годишни бонуси, възможности за кариерно развитие, обучения и редица социални придобивки.

“М+С Хидравлик” партнира с водещи технически университети в България и професионални училища в града. През 2017 г. компанията изиграва ключова роля заедно с общинските власти за основаването на Техническия колеж в Казанлък към Техническия университет в София.

“М+С Хидравлик” е с минимален отпечатък върху природата. Дружеството разполага със собствена пречиствателна станция за обработка на промишлени отпадъчни води. Изградена е вътрешна система за разделно събиране на отпадъци: хартия, пластмаса и абсорбенти. Извършва се периодичен мониторинг за измерване за емисии на вредни вещества в атмосферния въздух. За съхраняване на природните ресурси е изградена система за затопляне на вода за битови цели със соларни панели, а за промишлени цели се използват собствени водоизточници. 

Постоянните цели на ръководството на  “М+С Хидравлик” за устойчиво развитие на компанията и бъдещ глобален прогрес са:

  • Увеличаване на пазарния дял на дружеството;
  • Увеличаване на производствения капацитет и технологична модернизация на компанията;
  • Разширяване на гамата на орбиталните мотори/сервоуправления;
  • Увеличаване на иновационния потенциал по направления на маслената хидравлика, електрозадвижванията и крайните хибридни приложения.
  • Повишаване на квалификацията, мотивацията и ефективността на персонала на всички нива;
  • Повишаване на функционалността на ERP системата и модернизиране на уеб присъствието;
  • Увеличаване на енергийната независимост и трансформиране към производство без въглеродни емисии;
  • Изграждане на нови производствени мощности.