Натрупаните стари отпуски трябва да бъдат изчистени до края на 2011 г. Това решиха депутатите вчера с окончателното приемане на промените в Кодекса на труда.
Първо трябва да се ползва отпускът за 2010 г., а след това да се направи график за натрупаните отпуски до 2009 г., който трябва да се използват до 31.12.2011 г., обясни в парламента шефката на НОИ Христина Митрева.
Работодателите са длъжни да направят годишен график за използване на платените отпуски от служители, записаха депутатите. Освен това шефовете не могат да отказват отпуск в посочения в графика период. Иначе служителят има право сам да реши кога ще го ползва, като даде писмено уведомление 2 седмици по-рано.
Неизготвянето на график е нарушение на трудовото законодателство и инспекторът ще решава каква да е глобата за работодателя, каза в кулоарите на НС Емил Мирославов, шеф на дирекция “Трудово право, обществено осигуряване и условия на труд” в социалното министерство.
Служителите вече ще са длъжни да ползват отпуските си до края на съответната година. Работодателят обаче ще може да отлага поради производствени причини до 10 дни от отпуска за следващата година.
Ако до края на 2011 г. служител бъде уволнен, той ще вземе обезщетение за всички неизползвани дни от отпуска си.
Депутатите намалиха глобите за неспазване на трудовото законодателство. Досега те бяха от 10 до 15 хил. лева, а новите са от 1500 до 15 000 лева. ГЕРБ обясни, че по-ниската санкция ще гарантира по-висока събираемост. Емилия Масларова от БСП предупреди, че това създава възможност за корупционни практики.
До 31.12.2010 г. работодателят ще може да пуска в неплатен отпуск до 60 дни служителя и без негово съгласие при намаляване обема на работата.
