Държавата да направи програма, за да насърчи работодателите да направят съчетано, съвместно работно място – млад и стар работник да работят заедно, като старият да предава опита си на младия, за да не прави той грешки. Това заяви бившият социален министър Иван Нейков пред Нова телевизия. В основата на цената на труда стои само квалификацията, категоричен бе той.
Част от причината за напрежението и протестите е това, че хората не виждат друг инструмент, за да повлияят върху доходите. Ако един човек знае, че с повишаването на квалификацията си ще повлияе и на увеличаването на доходите си, няма да излезе на улицата, обясни той. Затова трябва да създадем такива инструменти, с които хората да влияят на доходите си.
Вторият проблем е недостигът на работната ръка и пресата върху хората, че ще бъде внесена такава отвън.
Откакто сме в ЕС доходите не са спрели да се увеличават. За 10 години сме намалили разликата двойно, коментира пък Васил Велев от Асоциацията на индустриалния капитал в България.
Той даде пример, че в последните години ръстът на доходите е с 8-9%. Миналата година е бил 10%, тази година ще мине 8%, обясни Велев. За догодина пък се очаквал 8,4% ръст на разходите за доходи на час.
Като икономика растем много по-бързо от средноевропейската, но продължаваме да сме на последно място по доходите, защото сме на последно място по БВП на глава от населението, каза Велев. И даде пример, че България е сред страните с най-малка продължителност на работния труд - работим 33 г., при средно 36 г. за Европа. Като работни дни сме пак сред страните с най-малко работни дни – 216, също и като продължителност на работния ден.
Заплатите у нас се увеличават средно 2-3 пъти повече отколкото е производителността на труда, коментира още Велев. За да имаме високи доходи, трябва да работим повече и да крадем по-малко, допълни той.
