22% от работодателите у нас планират през следващите 3 месеца да се върнат към нивата на наемане на нови служители отпреди епидемията от COVID-19. Това показва обзорното изследване за заетостта на “Менпауър груп”.
Реално раздвижване на пазара на труда обаче се очаква да има след септември. Проучването е проведено по време на извънредната епидемична обстановка заради COVID-19. Според него 9% от работодателите в страната планират да увеличат броя на служителите си в периода юли-септември, докато 15% вероятно ще ги намалят. 67 на сто от предприемачите пък не очакват промяна в нивата на заетост в следващите 3 месеца.
Като цяло нетната прогноза е -7% след отчитане на сезонните колебания, което я прави най-слабата от началото на изследването преди 9 години.
Проучването дава прогнози и по градове. Най-скромен пазар на труда се очаква в Бургас, където работодателите имат нетна прогноза за заетостта от -20%.
Очаквано най-малък стрес от кризата се очаква да изпита пазарът на труда в столицата и Пловдив - където прогнозите са съответно -2 и -4%.
По сектори само работодателите във “Финансови и бизнес услуги” и “Промишленост” предвиждат леко увеличение на броя на служителите през следващото тримесечие с нетна прогноза от +3%. В останалите 5 сектора очакват намаление на заетостта, най-голямо е в “Хотелиерство и ресторантьорство” и “Други услуги”.
Изследването на “Менпауър груп” за другите държави показва подобни резултати. В 35 от 43 анкетирани страни работодателите предвиждат да намалят заетостта до края на септември. Увеличение в броя на служителите се очаква само в Япония, Индия, Китай, Тайван, САЩ, Хърватия и Германия.
