Работодателите в Сърбия скоро ще могат да уволняват служителите си за фалшиво боледуване, предвиждат най-новите промени в Закона за труда, предаде Танюг.

Промените ще влязат в сила най-вероятно от януари догодина, пише вестник "Информер". Причините за внасяне на промените е оценката, че от 280 000 болдувания годишно фалшиви са цели 11 процента, пише вестникът. Това означава, че всяка година над 30 000 работещи отсъстват от работа, макар да нямат здравословни проблеми.

Промените са предложени от Стопанската камара на Сърбия, предава БТА.

Стопанската камара предложи на министерството на труда законът да бъде допълнен така, че работодателят да може да поиска документ от здравно заведение, въз основа на който да се установи основателността на болничния лист, ако в продължение на един месец процентът на отсъстващите работещи надхвърли 10 на сто. Ако се установи, че има злоупотреба с правото на болнични, работодателят може да уволни служителя, каза председателят на Стопанската камара Марко Чадеж за "Информер".