Незаконно уволнени работници да нямат право на право на платен годишен отпуск и парично обезщетение, за времето, в което са отстранени и върнати от съда на работа. Тази позиция ще защитава правителството пред Съда на Европейския съюз, алармираха синдикатите от КНСБ.

Времето през, което едно лице е останало без работа в резултат на незаконно уволнение, се зачита за трудов стаж, от тук следва, че щом ти се зачита за трудов стаж, имаш право и на отпуск. Законът казва – ако си уволнен незаконосъобразно, онзи който те е уволнил, ще понесе всички негативни правни последици, обяни зам.-председателят на КНСБ Чавдар Христов. Той бе категоричен, че правителството е трябвало да обсъди случая със социалните партньори в тристранката. И предупреди, че казусът с платения отпуск след майчинство е идентичен казус.

Управляващите трябва да си припомнят, че който сее вятър, ще жъне бури, каза синдикалистът и допълни, че "социалната среда не е блато, за джапаш в него с ботуши в името на нечии интереси".